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第一章 總  則

第一(yi)條  根據(ju)中共(gong)青島市(shi)委辦公(gong)廳《關于(yu)建立健全創先爭優

長效(xiao)機(ji)制的(de)意見》精神(shen)，為進(jin)一步激(ji)發黨員先(xian)進(jin)典型的(de)模(mo)范(fan)(fan)帶頭作(zuo)用，青島(dao)地鐵(tie)集(ji)團(tuan)有限(xian)公司決定(ding)設立(li)集(ji)團(tuan)優(you)秀共產黨員（以下簡稱“優(you)秀黨員”）綜合獎，為規范(fan)(fan)優(you)秀黨員評選工作(zuo)，特制訂(ding)本辦法。

第二條  優秀黨員(yuan)評選堅持公平、公正、公開原則，面向基層、傾斜一線(xian)，采用自(zi)下而上、逐級推薦的方式進(jin)行(xing)評選。

第(di)三條  本辦法適用于地鐵集團各所(suo)屬基(ji)層黨組織。

第二章 評(ping)選機(ji)構

第四條  為了加強對優秀(xiu)黨(dang)員評(ping)選(xuan)工作的組織領導，成立(li)集團優秀(xiu)黨(dang)員評(ping)選(xuan)領導小組，負責審定(ding)優秀(xiu)黨(dang)員評(ping)選(xuan)意(yi)見，決定(ding)表彰獎勵(li)等相關事宜。

組  長：分管黨務工作(zuo)的集團(tuan)黨委副書記

副組長：集團(tuan)各(ge)所(suo)屬基(ji)層(ceng)黨(dang)委（支部）書記(ji)

成(cheng)  員：集團各(ge)所屬基層黨(dang)委（支部）副書記(ji)，集團監察(cha)審(shen)

計部負(fu)責人

第五條  領導小組下設辦公室，設在集(ji)團(tuan)黨群(qun)工(gong)作部(bu)，負責優(you)秀黨員評選組織、協調(diao)、預(yu)審等工(gong)作。

主  任：集團黨(dang)群工作部(bu)部(bu)長

成(cheng)  員(yuan)：集團(tuan)黨(dang)群工作(zuo)部副(fu)部長(chang)，集團(tuan)各(ge)分、子(zi)公司黨(dang)群工作(zuo)部（處(chu)）負責人，集團(tuan)監察審(shen)計部有關人員(yuan)

第(di)三章 參評范圍及申報(bao)條(tiao)件

第六條  參評(ping)范圍。黨(dang)(dang)組(zu)織關系隸(li)屬地鐵集團(tuan)黨(dang)(dang)委的(de)中共正

式黨(dang)員;黨(dang)齡1年(nian)以上，年(nian)度績效考(kao)核(he)成績排名位于所(suo)在部門前50%行列。

第七條  申報(bao)條件。模范履行《黨章(zhang)》規定的義務(wu)，努力做

到“五帶頭”：

（一）帶頭(tou)學(xue)(xue)(xue)習(xi)提高。認真(zhen)學(xue)(xue)(xue)習(xi)黨的十(shi)八大、十(shi)八屆三中(zhong)(zhong)、四中(zhong)(zhong)、五中(zhong)(zhong)全(quan)會精(jing)神和習(xi)近平總書記系列重(zhong)要講話精(jing)神，積極(ji)貫徹黨的路線方針(zhen)政(zheng)策，自(zi)覺堅(jian)定理(li)想(xiang)信念，認真(zhen)學(xue)(xue)(xue)習(xi)科(ke)學(xue)(xue)(xue)文(wen)化知識，成為(wei)本(ben)職工作的行家里手。

（二）帶(dai)頭爭創佳績(ji)。具有強烈的(de)事業(ye)心(xin)和責(ze)任感，埋頭苦干、開拓(tuo)創新、無(wu)私(si)奉(feng)獻，在本職崗位上做(zuo)出顯著成績(ji)。

（三）帶頭服(fu)務群(qun)眾(zhong)。積極幫助群(qun)眾(zhong)解(jie)決(jue)實際(ji)困(kun)難(nan)，自覺維護群(qun)眾(zhong)正當權益。

（四）帶(dai)頭遵(zun)紀守(shou)(shou)法。自(zi)覺遵(zun)守(shou)(shou)黨的紀律，模范遵(zun)守(shou)(shou)國家法律法規(gui)。

（五）帶頭(tou)弘揚正氣。發(fa)揚社會主義新風(feng)尚，敢(gan)于同不(bu)良(liang)風(feng)氣、違紀(ji)違法行為作(zuo)斗爭。

第四章  評選程(cheng)序及(ji)獎勵措(cuo)施

第八條  優秀(xiu)黨員每年(nian)度評選1次(ci)，獎勵名額每次(ci)不超過 20 人。評選程序如下：

（一(yi)）獎勵名額(e)。將根據集(ji)團黨(dang)員人(ren)數，結合黨(dang)建(jian)工作實(shi)際，由評選領導小組確(que)定。

（二）發布(bu)通知。由集團黨委每(mei)年1月中旬前向集團各所屬基層黨委（支部）發布(bu)評選(xuan)通知。

（三）組織申報。

1、確定候選(xuan)人。由黨員醞釀推薦，黨小(xiao)組提名，黨支部(bu)考察，集(ji)團各所屬(shu)基層黨委（支部(bu)）審(shen)核。

2、黨(dang)員(yuan)票決(jue)。集團(tuan)各所屬基層黨(dang)委（支(zhi)部）召(zhao)開(kai)全體黨(dang)員(yuan)大(da)(da)會(hui)(hui)票決(jue)（正式黨(dang)員(yuan)50人(ren)以(yi)(yi)上的(de)，召(zhao)開(kai)黨(dang)員(yuan)大(da)(da)會(hui)(hui)或(huo)代(dai)表(biao)大(da)(da)會(hui)(hui)，代(dai)表(biao)人(ren)數不少于50人(ren)），得票數必須超(chao)過應到(dao)會(hui)(hui)黨(dang)員(yuan)總數的(de)半(ban)數以(yi)(yi)上，按(an)照(zhao)名額(e)分(fen)配數量確定參加集團(tuan)評選優秀黨(dang)員(yuan)人(ren)員(yuan)。

3、材(cai)料(liao)報送(song)。報送(song)推薦(jian)(jian)名單(dan)時需填(tian)寫(xie)相(xiang)應(ying)的推薦(jian)(jian)審批(pi)表(biao)（詳見附件1，事(shi)跡材(cai)料(liao)1000字左右，A4紙雙(shuang)面打印(yin)，附電子版），并填(tian)寫(xie)匯總表(biao)（附件2）各一式兩(liang)份報評選小(xiao)組辦公(gong)室。沒有事(shi)跡材(cai)料(liao)的不得推薦(jian)(jian)。

（四）呈報審批(pi)。由領導(dao)小組(zu)辦公室(shi)根據(ju)申(shen)報情況(kuang)組(zu)織初選，初選意見報評選領導(dao)小組(zu)會(hui)審議，確定當選人。

（五(wu)）結果公示(shi)。集團黨(dang)委對獲獎人員(yuan)進行(xing)公示(shi)，公示(shi)期(qi)限5個工作日。

第九(jiu)條 對獲得優秀黨員(yuan)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)進行表彰(zhang)并發放一(yi)次(ci)性獎金4000元，在個人職級薪檔(dang)員(yuan)工(gong)(gong)能(neng)力模型加(jia)分(fen)(fen)項(xiang)中加(jia)1分(fen)(fen)，評選結果將存入個人檔(dang)案(an)。

第五章  責任追究(jiu)

第十條(tiao)  對于下(xia)列情形，撤銷獎勵(li)，并按(an)集團《職(zhi)工(gong)(gong)行政獎懲管(guan)理辦(ban)法(fa)》、《工(gong)(gong)作(zuo)過錯責(ze)任追究暫行辦(ban)法(fa)》嚴格處(chu)理，追究相(xiang)關(guan)人員、部門（單位）責(ze)任。

（一）在申報過程(cheng)中隱瞞(man)嚴重錯誤或弄虛作假(jia)，騙取(qu)獎勵的(de)；

（二）在(zai)評審過程中不按規定條(tiao)件和(he)程序辦理(li)，徇私舞弊的。

第十一條(tiao)  集(ji)團監察審(shen)計部負責對優秀共(gong)產黨員(yuan)評選工作進行監督(du)，受(shou)(shou)理相關問(wen)題的(de)舉(ju)報(bao)并(bing)進行調(diao)(diao)查。受(shou)(shou)理及調(diao)(diao)查核實(shi)(shi)期(qi)間，不(bu)停止獎勵的(de)執行，調(diao)(diao)查屬(shu)實(shi)(shi)則(ze)撤銷獎勵，與事(shi)實(shi)(shi)不(bu)符則(ze)在(zai)一定范圍(wei)內予以澄清。

第(di)六(liu)章  附  責

第(di)十二(er)條  本辦法由集團黨群工作部負責解釋。

第十三條  本辦法(fa)自(zi)印(yin)發(fa)之日起施(shi)行。